2022柳州柳江中学招聘教师

2022柳州柳江中学招聘教师

一、招聘岗位

招聘教师14人(实名编制7人，公办中小学聘用教师控制数7人)，详见下图：

二、招聘程序

(一)报名

1.报名形式：网络报名。

2.网络报名时间及要求：2022年7月20日—2022年7月31日，应聘者将简历及资格审查的证件电子版投递到我单位邮箱ljzx0811@163.com进行报名。

3.咨询电话：0772-2488116，13687800664罗老师。

4.资格审查：①个人简历;②身份证;③2021届毕业未就业的普通高校毕业生需提供学历证、学位证，2022届普通高校毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单);④教师资格证(或教师资格考试合格证明)。应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格审查。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

(二)组织考试

1.考试形式：笔试+面试、直接面试岗位。

笔试、面试时间，笔试、面试地点另行通知。

2.笔试+面试岗位：笔试试题由招聘单位自主命题，笔试主要考查教育教学或岗位对应专业相关理论知识，成绩满分为100分。考试开考比例：对应聘人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。

直接面试岗位：以通过报名资格审查人数确定为面试人选。 

面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。