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职前充电快速缩短大学生与准员工的差距

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职前充电快速缩短大学生与准员工的差距

如果你已站在大学毕业的十字路口，对自己的未来仍然感到十分迷茫的话，选择职前培训可为你指点迷津，按照教育部要求，各高校的就业中心的经费原则上按不低于毕业生人数所交全部学费的1%预算划拨。然而高校就业中心更多的是帮助大学生调整就业心理，而在提高就业技能方面存在很大缺陷。

很多人会从过往的申请者中发现往往很牛的人并没有拿到名企的offer，而小虾却反而收到了爆好的offer，这是为什么呢？这就是因为小虾知道自己的不足，在找工作前有意识地进行职业规划，通过求职培训机构提升自己的求职技能；而牛人往往不注意职业信息的总结和职业技能的培训，从而错失名企offer 的机会。学过博弈论的人都明白，信息的不均衡与否会导致终系统收益的高低。然而有效信息总是不均衡分布的，只是通过师兄师姐耳提面命或通过上BBS是不可能获取有用的求职技能，因为上面的人不知道，知道了也不会告诉你。而如果你只是依赖师兄师姐和BBS，你的信息实际上已经是无形中被局限了。而参加职前培训将引导你使用有效的方法搜集、分析信息，使你不是受困于，而是受益于信息不均衡。

职业IT培训，不仅带领在求职历程上还懵懂的你突破Why的起步阶段，带你直达How的实战状态。从学员反映来看，大学生参加职前培训后，平均可提高20％的就业竞争力。同时，许多学员通过培训结成了朋友，在提高就业竞争力的同时，还能拓展视野与人脉，一举多得。

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